Кто нужен современным работадателям

Вряд ли кто-нибудь станет спорить с утверждением, что в настоящее время без высшего образования (причем, весьма престижного и дорогого) практически невозможно добиться успеха в жизни, серьезно продвинуться по карьерной лестнице. Каждое лето тысячи молодых людей и девушек, получившие аттестат о среднем образовании, устремляются в отечественные университеты и академии с твердым желанием поступить на учебу. Услуга продвижения сайтов преподносит на первые строчки рейтинга название тех ВУЗов, которые особенно высоко котируются – конкурс в них может составлять несколько десятков человек на место.


Реальность, однако, такова, что даже будучи зачисленным в состав «студенческой братии» и успешно сдавая все экзамены, ни у кого нет четкого понимания о том, что будет после окончания высшей школы. Оказывается, что молодые специалисты, имеющие на руках дипломы очень даже неплохих ВУЗов, мало интересуют работодателей. На практике получается, что люди, понимающие, как осуществляется раскрутка сайта, разбирающиеся во многих нюансах юриспруденции, никому не нужны? Что за неувязка?


Представители бизнес-структур четко объясняют свою позицию: выпускник академии не обладает в самом начале полным набором знаний, необходимых для ведения самостоятельной деятельности. Именно поэтому они и не интересны работодателям. Какой-то замкнутый круг получается: для того, чтобы получить практический опыт, необходимо устроиться на работу. Но для того, чтобы туда устроиться, нужно уже иметь опыт не менее 2-3 лет. Прямо парадокс по-русски какой-то! Молодые претенденты готовы пройти любые испытания, даже детектор лжи (если потенциальные работодатели желают устроить и такую проверку) их вряд ли смутит.
Как быть в подобной ситуации? Каждый человек решает проблему по-своему. Одни студенты, еще во время учебы, устраиваются стажерами в компанию. Таким образом, ко времени получения диплома они уже многое умеют, знают и понимают. Некоторые практиканты, работающие в дизайнерских студиях, уже знают, как происходит создание сайтов, какие методы раскрутки пользуются сегодня наибольшей популярностью и т.д. Остальным студентам приходится труднее – найти работу по специальности сегодня практически нереально.


Без государственного регулирования в данной сфере не обойтись. Чтобы студенты были востребованными, необходима поддержка молодых специалистов на начальной стадии их трудовой деятельности.